Ingevuld: HR manager fulltime bouwsector (10776)

Helaas, deze vacature is al vervuld, kijk onder de categorie HR vacatures voor eventueel andere passende vacatures !

HR manager gezocht die onze opdrachtgever verder helpt met groei en ontwikkeling van organisatie én medewerkers

 Bedrijfsprofiel:
Onze opdrachtgever is een groeiende, middelgrote gespecialiseerde toeleverancier voor de bouw. Ze maken al jaren een gestage groei door en werken inmiddels internationaal. Van oorsprong Brabants familiebedrijf. Informele, directe sfeer. In verband met vertrek per 1 maart van de huidige HR manager zijn we voor hen op zoek naar een nieuwe HR manager

Plaats: Veghel, afstand tot Eindhoven 25 km, afstand tot Den Bosch 25 km .

Functieomschrijving:
Als HR manager faciliteer je samen met directie de medewerkers in hun groei en ontwikkeling. Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie en medewerkers betreffende personele aangelegenheden. Door jouw interesse en betrokkenheid ben je op de hoogte van lopende zaken en draag je proactief bij aan een positief resultaat. Je rapporteert aan de Financieel Directeur en geeft leiding aan de administratief medewerker P&O.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Werving en selectie van personeel en het onderhouden van contacten met bureaus hiervoor;
  • Adviseren en ondersteunen van de directie bij het uitvoeren van de arbeidsmarktstrategie gericht op goede instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
  • Ziekteverzuimbewaking-, registratie-, en begeleiding en contacten arbodienst;
  • Het faciliteren van het lijnmanagement ten aanzien van ontwikkelingsgesprekken en het bewaken van de procedures hieromtrent;
  • Het bewaken van de actualiteit van het functiehuis, de daaraan gekoppelde salarissystematiek en de functieprofielen;
  • Het regelen en organiseren van opleidingen ten behoeve van het personeel en budgetverantwoordelijk voor het opleidingsbudget;
  • Vraagbaak voor personeel en management betreffende alle voorkomende vragen op het gebied van arbeidswet- en regelgeving;
  • VCA registratie/administratie, begeleiding audits etc.;
  • Alle andere, uit hoofde van de functie, voorkomende werkzaamheden.

 

Functie eisen:

Waar moet je aan voldoen als je voor deze functie van HR manager in aanmerking wilt komen? 

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO/WO opleiding;
  • HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van HR;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen bouw- en/of productieomgeving
  • Kennis van en ervaring met actuele wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
  • Kennis van en ervaring met HRM systemen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat stevig in je schoenen en kunt communiceren met alle lagen van productiemedewerker tot en met directie.
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Je bent sterk in het motiveren van anderen
  • Je bent aantoonbaar vaardig in het aantrekken en ontwikkelen van talent
  • Vanzelfsprekend staan integriteit en betrouwbaarheid bij jou hoog aangeschreven
  • Organisatiebewustzijn
  • Je woont in de directe omgeving (max 30 km) van Veghel

 Geboden wordt:

  • Uitdagende fulltime functie als HR manager bij een zeer gezonde, dynamisch groeiende onderneming.
  • Zelfstandige, veelzijdige functie.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Afbouw).
  • Startsalaris, afhankelijk van ervaring, ligt tussen 3500,- -5000,00 per maand.
  • Doelstelling is (uiteindelijk) vaste baan.
  • Je treedt ofwel in dienst bij onze opdrachtgever na eerste periode op payrollbasis (tussen 600 – 1040 uur) , ofwel je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever, mits dit de wens is van onze opdrachtgever.

Heb je ervaring als HR manager, voldoe je aan de functie-eisen en ben je op zoek naar een moie functie binnen een groeiende onderneming én ben je fulltime beschikbaar (minder dan 40 uur is NIET BESPREEKBAAR)), dan nodigen we je graag uit te solliciteren.

Je kunt ons bellen op 0413353318, mailen voor meer informatie, maar je mag natuurlijk ook direct solliciteren!

In week 52 zijn we zeer beperkt bereikbaar. In deze week kun je uiteraard wel gewoon je cv toesturen. Vanaf week 1 gaan we cv’s selecteren en kandidaten uitnodigen. De procedure is afgerond zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, uiteraard hopen we dat dit voor 1 maart is.